Une promotion, c’est le passage à l’échelon supérieur
Le rythme des promotions a été modifié dans le cadre des accords PPCR (Protocole Parcours Carrières Rémunérations).
- Désormais, l'avancement est automatique (même ancienneté dans l'échelon) sauf pour les passages au 6ème et 8ème échelons pour lesquels, une accélération de 1 an peut être accordée à seulement 30% des collègues éligibles (cf rendez vous de carrière et conditions d'ancienneté)
- Les passages d'échelons dans la Hors classe se font de façon automatique pour tous les échelons.
Pour être promu-e, il faut être promouvable. Pour être promouvable, il faut avoir une ancienneté suffisante c’est à dire un nombre d’années (et parfois de mois) requis dans son échelon. Voir les tableaux d'avancement ici et le simulateur ici
Si ces accords entérinent une revendication historique portée par le SNUipp-FSU depuis sa création, à savoir l'avancement automatique, nous ne cautionnons pas le choix de différencier les avancements aux échelons 6 et 8.
Pour le SNUipp-FSU, ces accélérations, soumises aux appréciations hierarchiques, ne concerneront qu'un petit nombre de collègues. Les conditions d'exercice, d'évaluation et de contexte traduiront immanquablement des inégalité
