Promotions 2023-2024
Tout savoir sur les promotions !
Les promotions sont une étape importante dans le déroulement de carrière des enseignant-e-s.
Pour la FSU-SNUipp, ces opérations doivent se faire en toute transparence, de façon équitable et au-dessus de tout soupçon. Le travail des délégué-e-s du personnel de la FSU-SNUipp 52 répond à cet objectif. Ils sont élu-e-s pour vérifier et veiller au contrôle des procédures et des règles définies dans le cadre paritaire.
Ce lourd travail de saisie, de vérification et de mise en ligne à destination des collègues est le fruit de l’investissement des délégué-e-s des personnels et du soutien logistique des militant-e-s de la FSU-SNUipp 52. Il permet à chacun d’entre vous de bénéficier librement des informations personnelles.
La FSU-SNUipp 52 vous propose ce dossier e-promotions avec tous les outils nécessaires aux échanges avec vos délégué-e-s des personnels.
Comment fonctionnent les promotions ?
Une promotion, c’est le passage à l’échelon supérieur. On est promu dès qu'on atteint une ancienneté suffisante dans l'échelon.
Le protocole PPCR a mis fin au système d’avancement à trois vitesses. Désormais, la cadence d’avancement est la même pour tous, sauf lors du passage aux échelons 7 et 9 de la classe normale et lors de chaque changement de grade (hors-classe, classe exceptionnelle).
Tous les enseignant-es déroulant une carrière complète pourront accéder à l’indice terminal de la hors-classe.
Un troisième grade, la classe exceptionnelle, est réservé aux enseignant-e-s ayant des missions particulières et à ceux reconnus « méritants ».
Une évaluation remaniée :
Deux rendez-vous de carrière avec visite en classe, suivie d’un entretien, sont prévus : ils peuvent permettre une accélération de carrière, faisant « gagner » une année (par rapport à l’avancement à l’ancienneté) pour 30% des éligibles. Ces RDV ont lieu en principe :
- dans la seconde année du 6ème échelon pour un passage accéléré au 7ème échelon.
- entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon pour un passage accéléré au 9ème échelon.
Un dernier rendez-vous de carrière est à prévoir dans la seconde année du 9ème échelon, c’est l’appréciation obtenue qui servira pour le calcul de votre barème afin d’accéder à la hors-classe.
La note est supprimée. Elle est remplacée par un avis de l’IA-DASEN sur proposition de l’IEN pour chacun des rendez-vous de carrière.
Vos représentant-e-s des personnels de la FSU-SNUipp 52.