COMMENT SONT DEFINIS·ES LES PROMUS·ES ?
Sur la base de l’avis de l’IEN, l’IA-DASEN détermine quels sont les 30 % d’enseignants·es bénéficiant d’une accélération d’un an pour accéder au 7ème ou au 9ème échelon.
BAREME :
il est uniquement basé sur les points corespondant à l'appréciation finale.
| Excellent | 4 point |
| Très satisfaisant | 3 points |
| Satisfaisant | 2 points |
| Insatisfaisant | 1 point |
Avec ce barème, les égalités sont inévitables. Pour les départager, il sera fait usage de discriminants.
ATTENTION : en application des principes d'égalité professionnelle hommes/femmes, il est possible qu'un réquilibrage des promotions soit appliqué hors barème.
La CAPD n'est plus consultée. Les délégués·es FSU-SNUipp ne sont plus présents·es et pour signaler les erreurs, les oublis et veiller au respect de la transparence et de l'équité. N'hésitez pas à demander à votre IEN ou à la DSDEN votre barème pour pouvoir le vérifier et éventuellement à demander pourquoi vous n'avez pas été promu.e avec accélération. Ils et elles doivent justifier, il est inconcevable de laisser les carrières être traitées dans l'opacité.
Informez vos délégué·es des personnels FSU-SNUipp de vos démarches.
