COMPRENDRE Les règles qui régissent les promotions

slider3

LES RENDEZ VOUS DE CARRIERE

TROIS RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE PROGRAMMÉS DANS LA CLASSE NORMALE

  • POUR LE PASSAGE DU 6EME AU 7EME

Pour être concerné·e par ce rendez-vous de carrière cette année scolaire, il faut être passé·e au 6ème échelon l'année scolaire précédente.

  • POUR LE PASSAGE DU 8EME AU 9EME

Pour être concerné·e par ce rendez-vous de carrière cette année scolaire, il faut qu'au 1er septembre de l'année scolaire, votre ancienneté au 8ème soit comprise entre 6 mois et 18 mois.

Exemple : Si la promotion au 8ème a eu lieu entre le 29 février 2019 et le 1er mars 2020, alors le rendez vous de carrière a lieu dans l'année scolaire 2020-2021.

  • POUR L'ACCES A LA HORS CLASSE

Pour être concerné-e par ce rendez-vous de carrière, il faut être passé·e au 9ème échelon l'année scolaire précédente.

POUR L'ACCES A LA CLASSE EXCEPTIONNELLE

Pour accéder à la classe exceptionnelle, il faut remplir une des conditions suivantes :

  • Soit dès le 3ème échelon de la HC et à la condition d’avoir exercé pendant 8 ans de façon continue ou pas dans des conditions difficiles (éducation prioritaire) ou sur certaines fonctions particulières (direction, chargé de classe unique, CPC, PEMF, tuteur·trice de stagiare, référent handicap, enseignement supérieur). Il n'est plus nécessaire de candidater.
  • Soit au 7ème échelon de la HC au vu d’un parcours exceptionnel. Dans ce cas il n’y a pas de démarche particulière à faire. (NDLR : Le SNUipp demande que les 6ème échelon soient toujours éligibles à la classe exceptionnelle au titre du vivier 2)

(NDLR : Le ministère souhaite proposer un aménagement permettant d’éviter l’assèchement du vivier 2 suite à la création du 7ème échelon de la hors classe, notamment pour le 1er degré. Un texte - dont nous n’avons pas encore connaissance du contenu - serait soumis au CTM du 17 mars.)

Les modalités :

  • à partir du dossier dont le CV peut être enrichi par chacun, l'IEN établit un avis littéral et le DASEN donne son appréciation qualitative. Cette appréciation se décline en 4 degrés (Excellent - Très satisfaisant - Satisfaisant - Insuffisant) contingentés dans la note de service annuelle.