Promotion d'échelon
Le rythme des promotions a été modifié dans le cadre des accords PPCR (Protocole Parcours Carrières Rémunérations).
- Désormais, l'avancement est automatique (même ancienneté dans l'échelon) sauf pour les passages au 6ème et 8ème échelons pour lesquels une accélération de 1 an peut être accordée à seulement 30% des collègues éligibles (cf rendez-vous de carrière et conditions d'ancienneté)
- Les passages d'échelons dans la Hors classe se font de façon automatique pour tous les échelons.
- Les passages d'échelons dans la Classe ex se font de façon automatique pour les échelons de 1 à 4 suivant des durées exigées. Pour le passage aux échelons spéciaux, il est soumis à un contingentement des promotions et à la proposition du DASEN.
Pour être promu-e, il faut être promouvable. Pour être promouvable, il faut avoir une ancienneté suffisante c’est à dire un nombre d’années (et parfois de mois) requis dans son échelon.
Promotion de grade
- Passage à la hors classe
- Passage à la classe exceptionnelle
Si ces accords entérinent une revendication historique portée par le SNUipp-FSU depuis sa création, à savoir l'avancement automatique, nous ne cautionnons pas le choix de différencier les avancements aux échelons 6 et 8.
Pour le SNUipp-FSU, ces accélérations, soumises aux appréciations hiérarchiques, ne concerneront qu'un petit nombre de collègues. Les conditions d'exercice, d'évaluation et de contexte traduiront immanquablement des inégalités. En conséquence, le SNUipp-FSU exige l'accès de tous à l'indice terminal de 1000.
