Barème
Valeur par item :
« à consolider » = 1 point
« satisfaisant » = 2 points
« très satisfaisant » = 3 points
« excellent » = 4 points
Un total est réalisé pour les 11 items :
11 à 16 points : avis à consolider
17 à 27 points : avis satisfaisant
28 à 39 points : avis très satisfaisant
à partir de 40 points : avis excellent
Pour chaque campagne, 30% des collègues pourront bénéficier d’une accélération de carrière.
Les critères discriminants en cas d'égalité : équilibre hommes/femmes, AGS puis ancienneté dans l’échelon .
Cas particuliers
Les périodes de congé parental ne sont pas comptabilisées dans l'AGS mais elles sont prises en compte dans le temps passé dans l'échelon :
- avant octobre 2012 : les périodes de congé parental sont comptabilisées pour moitié de leur durée.
- entre octobre 2012 et septembre 2018 : si la première période de congé parental a débuté aprés le 1er octobre 2012, la première année de congé parental est comptabilisée pour une année d'activité, les périodes suivantes sont comptabilisées pour la moitié de leur durée.
- depuis le 7 septembre 2018 : les périodes de congé parental ainsi que certaines périodes de disponibilité (pour élever un enfant, pour suivi de conjoint sous conditions, ...) sont prises en compte dans l'avancement dans la limite de 5 ans dans la carrière.
