LA GRILLE DE LA HORS CLASSE
Un barème d'accès à la hors classe injuste :
Pour la campagne 2018, le gouvernement et certains DASEN ont fait des choix inacceptables sur les critères mis en oeuvre dans le barème
Le SNUipp-FSU a fermement dénoncé cela dans les instances à tous les niveaux.
- Ainsi, le barème mettant en avant l'avis du DASEN, pénalise les collègues. Il n'y a parfois pas de lien entre l'avis et l'ensemble de la carrière des collègues. En l'état actuel des choses, les avis donnés pour la campagne 2018 à tou-t-e-s les collègues ayant au moins 2 ans dans le 9ème échelon ne sont pas révisables.
- De plus, en cas d'égalité, l'administration départementale avait dans un premier temps fait le choix de prendre l'ancienneté dans le grade, reléguant de fait les PE issus du corps des instits en "effaçant l'ancienneté dans ce corps". Nous avons contesté ce choix inique puisque rien dans les textes n'imposait au DASEN de faire ainsi. Dans le Tarn-et-Garonne, les élu-e-s du SNUipp-FSU ont obtenu que l'AGS soit le critère de départage de l'égalité de barème.
Pour la campagne 2019, nous demandons la tenue de groupes de travail afin de trouver les moyens de prendre en compte la situation des personnels proches de la retraite.
Le SNUipp-FSU veillera à ce que les constats faits sur la campagne 2018 soient pris en compte.
(avec prise en compte du report des mesures PPCR)
