LA GRILLE DE LA HORS CLASSE
POUR QUI ?
Les professeurs des écoles comptant au moins 2 ans d'ancienneté au 9° échelon de la classe normale sont inscrit-es dans un tableau d'avancement par barème décroissant .
QUI EST ELIGIBLE ?
être PE en position d'activité, en congé parental, en disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans.
LE CALENDRIER (DATES A DEFINIR A PARTIR DE LA CIRCULAIRE)
CAMPAGNE 2026 : l'ensemble des collègues au 9° échelon de la classe normale depuis 2 ans au 1er septembre de l'année scolaire en cours est informé de la possibilité d'intégrer la hors-classe, par message sur i-prof et dans la boîte professionnelle.
Du 12 au 21 MAI 2026 : mise à jour et enrichissement par les agents de leur dossier individuel.
du 22 mai au 19 juin : avis de l'inspecteur de circonscription.
à compter du 29 juin: consultation par les agents de l'avis émis, sur leur dossier.
mi-juillet 2026: publication du tableau d'avancement sur I-PROF
APPRECIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DE L'AGENT
Elle correspond à l'appréciation finale issue du 3° RV de carrière ou à défaut de l'appréciation attribuée par le DASEN dans le cadre de la campagne de promotion. Cette appréciation de la valeur professionnelle s'effectuera sur l'expérience et l'investissement professionnel appréciés sur la durée de la carrière.
ETABLISSEMENT DU TABLEAU D'AVANCEMENT
L'appréciation finale du DASEN se fonde notamment sur le CV I-PROF de l'agent et sur l'avis de l'inspecteur de circonscription. Elle se décline en quatre degrés:
- excellent
- très satisfaisant
- satisfaisant
- à consolider
Elle est conservée jusqu'à ce que l'agent obtienne sa promotion.
BAREME ET CRITERES DE DEPARTAGE
- appréciation du DASEN: excellent 120 pts - très satisfaisant 100 pts - satisfaisant 80 pts - à consolider 60 pts
- ancienneté dans la plage d'appel au 31/08/2026
- critères de départage: 1-ancienneté dans le grade; 2-AGS; 3-ancienneté dans l'échelon
Un barème d'accès à la hors classe injuste :
- Ainsi, le barème mettant en avant l'avis du DASEN, pénalise les collègues. Il n'y a parfois pas de lien entre l'avis et l'ensemble de la carrière des collègues. surtout en l'absence du 3° RV de carrière. L'appréciation se fonde notamment sur le CV I-prof de l'agent et sur l'avis de l'inspecteur de circonscription.
- De plus, en cas d'égalité, l'administration départementale a fait le choix de prendre l'ancienneté dans le grade comme premier critère de départage reléguant de fait les PE issus du corps des instits en "effaçant l'ancienneté dans ce corps". Nous avons contesté ce choix inique.
GRILLE DE SALAIRE
