E-Dossier promotions 2024 - 2025 SNUipp-FSU OISE

édito

La transposition du protocole PPCR dans l’Éducation nationale est maintenant concrétisée. La carrière et l’évaluation professionnelle des enseignantes et des enseignantsont été rénovées. L’ensemble des enseignants a bénéficié dès 2017 d’une revalorisation des salaires et des carrières avec des mesures qui se sont étalées jusqu’en 2020. Le système d’évaluation professionnelle des enseignants é été modifié de façon significative.

Toutes les infos sur http://ppcr.snuipp.fr/

La CAPD avancement d'échelon accéléré, qui se déroulera le 20 avril 2021, est un moment attendu chaque année par tous les professeurs des écoles et les instituteurs. C’est en effet la promesse de voir sa carrière évoluer et actuellement le seul espoir de voir son salaire augmenter.

De plus, pour le SNUipp-FSU 60, cette opération doit se faire en toute transparence et de façon équitable. Le travail des délégués du personnel du SNUipp-FSU 60 répond à cet objectif. Ils sont élus pour vérifier et veiller au contrôle des procédures et des règles définies dans le cadre paritaire.

Nous avons mis à la disposition des enseignant-e-s de l'Oise une fiche de controle qui permet de vérifier votre reclassement et votre avanement accéléré : http://60.snuipp.fr/spip.php?article2350

Le SNUipp-FSU 60 vous propose ce dossier e-promotion avec tous les outils nécessaires aux échanges avec vos délégués des personnels

Ce lourd travail est le fruit de l’investissement de vos délégués des personnels et du soutien logistique des militants du SNUipp-FSU. Il permet à chacun(e) de bénéficier d' informations personnalisées.

Cet espace ne peut exister que grâce aux syndiqués.

En vous syndiquant :
- vous donnez à votre syndicat les moyens de poursuivre son action afin de mieux défendre les intérêts des personnels
- vous lui permettez de porter vos revendications partout où siègent vos délégués du personnel