LA GRILLE INDICIAIRE CLASSE EX
ACCEDER A LA CLASSE EXCEPTIONNELLE
A partir de la campagne 2024, la classe exceptionnelle est accessible aux collègues ayant atteint le 5ème échellon de la hors classe.
Des notes de service départementales annuelles :
- invitent les candidats à mettre à jour leur CV dans I-Prof,
- définissent le calendrier départemental,
- rappellent les conditions d’éligibilité et le barème dont le caractère est indicatif.
Les agents promouvables mais ayant fait valoir leurs droits à la retraite à la rentrée et dont le poste a été redistribué ou supprimé au mouvement en cours sont contactés afin de s’assurer qu’ils maintiennent leur demande de retraite, dans le cas contraire ils seront affectés provisoirement dans le cadre des opérations d’ajustements.
Les agents en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant au 31/08/2024 sont désormais promouvables.
Les agents promouvables mais ayant fait valoir leurs droits à la retraite à la rentrée et dont le poste a été redistribué ou supprimé au mouvement en cours sont contactés afin de s’assurer qu’ils maintiennent leur demande de retraite, dans le cas contraire ils seront affectés provisoirement dans le cadre des opérations d’ajustements.
les personnels en situation particulière (congé longue maladie, poste adapté...) sont promouvable au même titre que les autres.
Modalités d’établissement des tableaux d’avancement :
Dans un premier temps, les inspecteurs formulent un avis, via I-Prof sur chacun des agents promouvables relevant de sa responsabilité. L’avis peut prendre trois formes : très favorable, favorable ou défavorable.
L’avis se fonde sur une appréciation de la valeur professionnelle de l’agent en tenant compte de l’ensemble de sa carrière, de son implication en faveur de la réussite des élèves, de son engagement dans la vie de l’établissement, de la richesse et de la diversité de son parcours professionnel.
Les avis très favorable et défavorable doivent être motivés. Les avis très favorables sont pérennes sauf exception motivée. Les baisses d’avis entre deux campagnes doivent être motivés.
Dans un second temps, l’IA-DASEN effectue une première sélection après avoir notamment examniné l’ensemble des avis très favorables.
A valeur professionnelle égale les critères de départage sont les suivants : ancienneté dans le corps, ancienneté dans le grade, échelon, ancienneté dans l’échelon.
Modalités d’information des promouvables :
Tous les personnels promouvables sont informés individuellement qu'ils remplissent les conditions statutaires par message électronique via I-Prof, lequel précisera les modalités de la procédure.
Les agents pourront consulter sur I-Prof les avis émis par le corps d’inspection compétent durant la période définie par la note de service annuelle.
Les agents sont informés du résultat par transmission de l’arrêté individuel de promotion et par affichage des promus en DSDEN.
http://dsden89.ac-dijon.fr/extranet/?Tableau-d-avancement-a-la-classe-exceptionnelle
