Les Promotions 2019-2020
Résultat des principes du protocole PPCR, les carrières des enseignant-es vont être progressivement rénovées jusqu’en 2020 ( reportées jusqu'à 2021 par le gouvernement). Grilles des salaires revalorisées, nouveau déroulement de carrière, rythme d’avancement modifié, nouvelle évaluation des enseignant-es : le SNUipp-FSU a pesé dans les négociations pour l'amélioration des carrières et des rémunérations des enseignant-es.
La CAPD des promotions est un moment attendu chaque année par tous les professeurs des écoles et les instituteurs. C’est en effet la promesse de voir sa carrière évoluer et actuellement le seul espoir de voir son salaire augmenter. Cette CAPD aura lieu le 20 février 2020.
Pour le SNUipp-FSU Guadelouope, ces opérations doivent se faire en toute transparence, de façon équitable et au-dessus de tout soupçon. Le travail des délégués du personnel du SNUipp-FSU 971 répond à cet objectif. Ils sont élus pour vérifier et veiller au contrôle des procédures et des règles définies dans le cadre paritaire.
Dorénavant, l’avancement dans la carrière se fait selon un rythme unique pour tou-tes. Mais aux 6ème et 8ème échelon, 30 % des enseignant-es pourront bénéficier d’une accélération d’une année sur la base de nouvelles modalités d’inspection : « un rendez-vous de carrière » qui maintiendra un système injuste de promotions.
Le SNUipp-FSU continue de porter la nécessité de déconnecter l'évaluation de la carrière.
Le SNUipp-FSU Guadeloupe vous propose ce dossier e-promotion avec tous les outils nécessaires aux échanges avec vos délégués des personnels
Ce lourd travail est le fruit de l’investissement de vos délégués des personnels et du soutien logistique des militants du SNUipp-FSU. Il permet à chacun(e) de bénéficier d' informations personnalisées et d'assurer de la vérification de son barème.
Si vous êtes éligible à cette accélération de carrière cette année, la fiche de contrôle que vous pouvez remplir en ligne sur ce dossier est le seul document qui permettra la vérification de votre barème.