LES NOUVEAUX DEROULEMENTS DE CARRIERE
Avec les accords PPCR, l'avancement est automatique pour tous les échelons sauf
- du 6ème au 7ème pour la classe normale
- du 8ème au 9ème pour la classe normale
- pour l'accès à la hors classe
- pour l'accès à la classe exceptionnelle
• AVANCEMENT D’ÉCHELON BONIFIE :
L’appréciation de la valeur professionnelle arrêtée par le DASEN
Discriminants dans chaque catégorie par ordre de priorité :
• Ancienneté dans le corps
• Ancienneté d’échelon
• Critère qualitatif (ordre décroissant de ratio d’items excellents, puis le cas échéant, très satisfaisants, puis satisfaisants …)
• HORS CLASSE :
Application du barème national : points de valeur professionnelle attribués en fonction de l’appréciation DASEN + points d’ancienneté dans la plage d’appel
Discriminants par ordre de priorité :
• Ancienneté dans le corps.
• Échelon
• Ancienneté d’échelon
• Attention à la situation des agents proches de la retraite afin de favoriser le déroulement d’une carrière complète sur au moins deux grades
• CLASSE EXCEPTIONNELLE
Application des éléments nationaux (avis + discriminants) avis IEN sur la valeur professionnelle Discriminants par ordre de priorité :
• Ancienneté dans le corps
• Ancienneté dans le grade
• Échelon
• Ancienneté d’échelon
