Tout comprendre des promotions !
La CAPD d'étude des recours des appréciations finales devait se tenir début février 2024. Elle a été reportée au 15 mars 2024. Nous y avons défendu des dossiers. Mme Debuchy, DASEN de Seine et Marne, est revenue sur plusieurs des décisions initialement prononcées.
Il n'y a plus de CAPD (Commission Administrative Paritaire Départementale) concernant l'accès à la Hors Classe ou à la Classe Exceptionnelle... Ni de CAPD sur les avancements accélérés, suite à la loi désastreuse de Transformation de la Fonction Publique de 2019.
Pour la FSU-SNUipp 77, ces opérations doivent se faire en toute transparence, de façon équitable et au-dessus de tout soupçon. Le travail des délégué·s du personnel de la FSU-SNUipp 77 répond à cet objectif. Ils et elles sont élu·s pour vérifier et veiller au contrôle des procédures et des règles définies dans le cadre paritaire. La loi de Transformation de la Fonction Publique prive les personnels de ce droit.
La Loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019 a pourtant dessaisi les CAPD de leurs prérogatives concernant les déroulements de carrière (avancements, changements de grade...). Les élu-es du personnel n'ont plus accès aux données permettant de vérifier et veiller au contrôle des procédures et des règles définies dans le cadre paritaire. C'est inadmissible !
La FSU-SNUipp continue de porter la nécessité de déconnecter l'évaluation de la carrière.
La FSU-SNUipp continue et continuera d'informer et d'accompagner les collègues.
- vous contribuez au maintien du droit à être défendu·e en CAPD et vous pesez pour l'abandon de la Loi de Transformation de Fonction Publique ;
- vous nous donnez les moyens de poursuivre notre action afin de mieux défendre les intérêts des personnels ;
- vous nous permettez de porter vos revendications, notamment la suppression de l'appréciation dans le barème de l’avancement !
Mais sans vous, la FSU-SNUipp ne peut pas peser !
La FSU-SNUipp 77 vous propose ce dossier e-promotion, qui explique en détails le fonctionnement des promotions : rendez-vous de carrière, rythmes de promotion, barème...
Il peut aussi vous accompagner dans le cadre d'un recours, et reste à votre disposition pour répondre aux questions que vous pourriez avoir.
Vos représentant·es des personnels.