COMPRENDRE Les règles qui régissent les promotions

ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES

LUTTER CONTRE LES INÉGALITÉS

De part les modalités d'avancement définies par l'administration et la "reconnaissance du mérite professionnel",

les collègues femmes de notre profession, pourtant très majoritaires, se trouvent pénalisées dans leur déroulement de carrière.

Ainsi, ces inégalités s'expriment par des écarts salariaux importants.

Pour lutter contre celles-ci, les promotions doivent tendre vers la répartition hommes / femmes des effectifs du corps et à minima correspondre à celle des promouvables.

Les délégués·es des personnels du SNUipp-FSU s'attacheront à veiller au respect de cette disposition.